Arosuka, Denbagus.co-Pemerintah Kabupaten Solok terus bertransformasi tata kelola birokrasi berbasis merit. Langkah serius ini terlihat dalam rapat koordinasi intensif yang digelar jajaran BKPSDM Kabupaten Solok bersama Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara dan Dikrektorat Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN pada Rabu (01/7/2026) bertempat di Ruang Aula BKPSDM Kabupaten Solok.
Kegiatan Rapat persiapan Ekspose ( technical meeting) ini untuk mematangkan data ASN, sistem merit, dan persiapan presentasi/ekspose dalam pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta.
Rapat tersebut difokuskan pada pemantapan materi persiapan Ekspose Manajemen Talenta yang akan berlangsung di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Jakarta dalam waktu dekat.
Rapat yang dimulai tepat pukul 09.00 WIB tersebut membahas berbagai indikator krusial dalam sistem manajemen talenta. Persiapan ini menjadi sangat penting mengingat manajemen talenta merupakan instrumen utama untuk memastikan penempatan pejabat dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara objektif tanpa intervensi subjektivitas.
Dalam forum tersebut, para ASN BKPSDM melakukan bedah data terkait progres digitalisasi sistem kepegawaian yang telah diintegrasikan dengan aplikasi pendukung. Fokus utama diskusi adalah bagaimana menyajikan data yang akurat dan komprehensif agar saat ekspose di BKN Pusat nanti, Kabupaten Solok mampu menunjukkan sebaik mungkin dalam pengelolaan SDM aparatur.
Kepala BKPSDM Kabupaten Solok, Jufrisal, S.H. M.M. mengatakan bahwa ekspose di Jakarta bukan sekadar rutinitas administratif. Menurutnya, ini adalah ajang pembuktian komitmen Pemerintah Kabupaten Solok dalam menjalankan amanat UU ASN terkait sistem merit.
“Persiapan hari ini adalah bagian dari upaya kita memastikan bahwa seluruh komponen dalam manajemen talenta, mulai dari akuisisi, pengembangan, penempatan talenta hingga retensi talenta, sudah berjalan sesuai regulasi,” tutupnya.(Roni Akhyar)
